Vervulling zit hem niet in geld. Maar waar zit het hem dan wel in?
Het is zo ongeveer het eerste wat ik leerde bij mijn Human Resource opleiding. Mensen motiveer je niet met geld. Strooien met een salarisverhoging of bonus gaat je medewerker niet motiveren om harder te werken. Te weinig geld ontvangen kan echter wel heel demotiverend zijn.
En zo is het voor ondernemers ook.
- Als jouw bankrekening leeg is en je niet genoeg geld hebt om je (zakelijke) rekeningen te kunnen betalen.
- Er maar geen nieuwe opdrachten/ klanten lijken binnen te komen.
- Je harde werken geen vruchten afwerpen.
- Je elke maand weer bang bent of het wel goed komt.
Dan voel je je onveilig. En jouw eerste behoefte is om simpel in je basis behoefte te kunnen voorzien. Logisch.
Als die basis staat, dan is geld verdienen op zichzelf geen doel meer die vervullend is. Dan is geld alleen een kortstondige prikkel die je als vervullend kan ervaren.
Jouw business ben je niet begonnen om elke keer weer te streven naar een kortstondige prikkel, nietwaar?
Je wilt meer.
Vrijheid, diepgang en voldoening.
Vervulling zit hem niet alleen in geld.
Jij mag onderzoeken wat jou diepgaande voldoening geeft. Voor iedereen is dat iets anders. Je bewustzijn van wat jouw voldoening geeft helpt om ook binnen je bedrijf op de juiste dingen te sturen.
Zullen we dan ook je omzet/winst doelstelling niet meer de enige leidende KPI in je bedrijf maken. Als ondernemer en leider heb je dat wat jou voldoening geeft in je bedrijf leidend te maken. Jouw KPI’s kunnen je helpen deze te realiseren.
Plan een kennismaking in. Dan help ik je om niet alleen je grootse ambities waar te maken, maar ook een vrij leven te creëren waarmee je impact maakt.
Zodat je écht kunt genieten van vrijheid zoals je eigenlijk had bedacht.
